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Position

バンザンは、職種ごとに役割分担し、それぞれの部署が掲げているミッションをもとに
ご家庭の志望校合格や成績アップを実現しています。
部署ごとの目標が明確なため、1人1人が高い目標を持ちながら仕事に取り組めます。

職種と仕事内容

営業部

部署ミッション

お客様の抱える課題に対して、”メガスタ”のサービスを通して解決し成約獲得をおこなう。

業務内容

お問い合わせがあったお客様への電話営業及びオンライン営業

募集要項（マネージャー候補）

業務内容

プレイングマネジャーとしてその他メンバーを率いて結果を出していただくポジションをお任せします。全国のお客様を対象とする営業の中で、あなたのマネジメント経験を存分に活かしていただけます。

  • お問い合わせがあったお客様へ授業プランのオンライン営業
  • メンバーや部署全体のマネジメント管理
  • 目標達成に向けたメンバーへの教育、社内研修
本ポジションの魅力
  • 当社は100％反響型のオンライン営業です。コロナ以前の2017年から始めているため、確立したオンラインでの営業ノウハウを持っています。オンライン営業のスタイルが主流になりつつある世の中。当社の確立したオンライン営業マニュアルで、更なるキャリアアップが実現可能です。
  • 論理的な営業マニュアルに基づいた論理的な営業力・交渉力の習得が可能。教育知識の研修制度が整っているため、９割のメンバーが教育業界未経験者です。
  • 車のディーラーやウェディングプランナー経験者がオンライン営業スキルをイチから身につけ活躍中です。

    • あなたの対面式のtoC営業スキルを、オンラインで全国規模へ広げていきませんか？
求める人物像
  • 【必須】
  • To Cの営業経験３年以上 ※教育業界の経験不問。
  • マネジメントや数値管理、プレイングマネージャーとして一定以上の結果を出し、自社売上を最大限にされてきた方。
  • 【歓迎】
  • マネジメントスキルを確立されている方。
  • オンライン営業という新しいスタイルのため、柔軟性な対応ができる方。20代～30代前半の方が活躍しています。
給与・待遇
  • 【年収】700万円～900万円
  • 【月給】408,789円～
  • 【月給内訳】
  • 基本給：315,000円～
  • 固定残業手当：83,789円～
  • その他手当：10,000円～

    • ※固定残業手当／33時間分
    ※固定残業時間を超えた分は、残業代を追加支給します。
    ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。

  • 【昇給・昇格】原則年２回（４月、10月）
  • 【賞与】年２回（７月、12月／平均：基本給3.5～４ヶ月分（会社／個人業績により決定)）
  • 【通勤手当】会社規定に基づき支給（上限５万円／月）

募集要項（メンバー）

業務内容

オンライン営業を全て体系化した論理的な営業マニュアルがあります。そのため、オンライン営業スキルが身につけられる環境です。そんな当社で、お客様のニーズに合わせたオンラインでの提案営業をお任せします。

  • お問い合わせがあったお客様へのオンライン営業
    対象者は、全国の小学生～高校生及び、その保護者様です。
    対象者に合った適切な教育プランを提案し、入会に繋げていただきます。
本ポジションの魅力
  • 100％HPからの反響営業です。ポスティングや飛び込み営業がなく、無駄な営業や時間を使うことがなく成果に結びつきます。
  • 反響営業×論理にもとづいたマニュアルにより、商材に囚われないロジカルな営業スキルを身に着けられます。１年で３年分の営業スキルが身に付く成長環境が整っています。
  • 事業拡大のためポストが空いており、成果しだいで早期管理職も可能。年功序列ではなく成果に見合った評価や報酬を獲得できます。
  • 当社は100％反響型のオンライン営業です。コロナ以前の2017年から始めているため、確立したオンラインでの営業ノウハウを持っています。
    オンライン営業のスタイルが主流になりつつある世の中。当社の確立したオンライン営業マニュアルで、更なるキャリアアップが実現可能です。
  • 論理的な営業マニュアルに基づいた論理的な営業力・交渉力の習得が可能。
    教育知識の研修制度が整っているため、９割のメンバーが教育業界未経験者です。
  • 車のディーラーやウェディングプランナー経験者がオンライン営業スキルをイチから身につけ活躍中です。
求める人物像
  • 【必須】
  • 営業経験３年以上 ※教育業界の経験不問
  • 個人の数字目標のある販売経験（自動車販売／ウェディングプランナー等）
  • 【歓迎】
  • オンライン営業という新しいスタイルのため、柔軟な対応ができる方。
給与・待遇
  • 【年収】450万円～650万円
  • 【月給】308,164円～
  • 【月給内訳】
  • 基本給：240,000円～
  • 固定残業手当：63,164円～
  • その他手当：5,000円～

    • ※固定残業手当／33時間分
    ※固定残業時間を超えた分は、残業代を追加支給します。
    ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。

  • 【昇給・昇格】原則年２回（４月、10月）
  • 【賞与】年２回（７月、12月／平均：基本給3.5～４ヶ月分（会社／個人業績により決定)）
  • 【通勤手当】会社規定に基づき支給（上限５万円／月）

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集客プロモーション部

部署ミッション

集客コストを抑えつつ、反響数の最大化を目指す。

業務内容

・ご家庭や教師の集客活動
・広報やPRによる自社ブランディング

募集要項（マネージャー候補）

業務内容

オンライン教育（BtoC）のバンザン。これからオンラインのマーケットを伸ばしていくために集客力を上げていく必要があると考えています。バンザンで、マーケティング戦略の立案～運用・メンバーの管理をし、成果を出していただく業務をお任せします。マネージャーとして、経営に近い距離で自社サービスの成長中枢に関わっていただきます。

  • 会員のリード獲得
  • CV、予算などの数字管理
  • 集客サイトの管理、LP管理、集客状況の進捗管理
  • メンバーマネジメント


小学生～高校生まで集客しており、そのセグメントによって集客ポイントが異なる当社の集客業務の管理と責任をお任せします。
10種類以上の自社運用サイトがあり、幅広い集客アプローチが必要です。
本ポジションの魅力
  • 集客業務全般という幅広い業務を、経営に近い距離で幅広くお任せします。
  • 裁量が大きいため、ご自身の集客スキルとマネジメント経験を存分に発揮していただけます。
  • 責任は大きいですが、その分やりがいがある仕事です。
  • あなたの実力に見合う条件でオファーできます。
求める人物像
  • 【必須】
  • WEB集客経験（事業会社／広告代理店など出身職種や業界不問）
  • WEB集客のスキルを持ち、すでに集客で実績を出されている方


現在弊社は、業界のイノベーターとして成長曲線を描いているフェーズです。事業拡大に伴い、メンバーを牽引してくれるリーダーを募集中！
給与・待遇
  • 【年収】850万円～1,100万円
  • 【月給】586,330円～
  • 【月給内訳】
  • 基本給：420,000円～
  • 固定残業手当：111,330円～
  • その他手当：55,000円～

    • ※固定残業手当／30時間分
    ※固定残業時間を超えた分は、残業代を追加支給します。
    ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。

  • 【昇給・昇格】原則年２回（４月、10月）
  • 【賞与】年２回（７月、12月／平均：基本給3.5～４ヶ月分（会社／個人業績により決定)）
  • 【通勤手当】会社規定に基づき支給（上限５万円／月）

募集要項（メンバー）

業務内容

デジタルマーケティング・WEBマーケティングのスキルを身につけて、顧客を獲得する業務です。WEB集客の経験は問いませんが、結果が出るまで試行錯誤をし、やりぬく力が必要です。大きな広告予算を動かし、顧客獲得数を伸ばしていただきます。あなたの成長意欲がしっかりと結果に繋がる研修制度と社内環境があります。結果と成果を重視していますので、成果を出していただければ早期キャリアアップができます。

  • WEB広告
  • リスティング広告・SNS広告運用
  • LPの作成
  • クリエイティブの企画立案
  • WEBコンテンツの作成、改修
  • SEOコンテンツ企画作成
  • 動画コンテンツ企画作成
  • WEBサイト制作
  • HP作成、改修
  • ブランディング
  • WEB CMなどの動画制作の企画・立案
  • 広告用動画の企画立案
  • SNS運用
  • PR


以上の業務の中で、今のあなたのレベルに合わせて複数の業務をお任せします。
本ポジションの魅力
  • 基礎からマーケティングを学べる環境が整っており、段階を踏んで未経験からでもスキルアップができます。
  • WEB集客スキルが、ハイスピードに幅広く習得することができます。
  • 最終的には集客の入口からサービス購入までの全てを見れる”どこでも通用するマーケター”に成長できます。
  • あなたの実力次第で、昇給ができます。
  • 年功序列の会社ではありませんので、スキルアップ次第でリーダー・マネージャーになれます。
求める人物像
  • 【必須】
  • サービスの売上を伸ばすため、やり抜く力をお持ちの方
  • 成長意欲がある方
  • 【歓迎】
  • WEBマーケティング経験有（事業会社/広告代理店など出身不問）
  • 柔軟な対応力がある方


現在弊社は、業界のイノベーターとして成長曲線を描いているフェーズです。大きな可能性と共に、バンザンの基盤を整備し成長させる仲間を募集中です。
給与・待遇
  • 【年収】500万円～700万円
  • 【月給】335,156円～
  • 【月給内訳】
  • 基本給：300,000円～
  • 固定残業手当：35,156円～

    • ※固定残業手当／15時間分
    ※固定残業時間を超えた分は、残業代を追加支給します。
    ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。

  • 【昇給・昇格】原則年２回（４月、10月）
  • 【賞与】年２回（７月、12月／平均：基本給3.5～４ヶ月分（会社／個人業績により決定)）
  • 【通勤手当】会社規定に基づき支給（上限５万円／月）

募集要項（広告運用責任者）

業務内容

圧倒的なオンライン指導実績を持つ当社において、広告運用全般をお任せします。事業成長の中枢である集客プロモーション部として、経営と近い距離でキャリアを積むことが可能です。

  • マーケティング戦略の策定
  • リスティング広告・ディスプレイ広告等のインターネット広告、SNS広告の運用
  • 予算のプランニング～実行～効果測定
  • マーケット調査、競合調査　等
求める人物像
  • 【必須】
  • 大卒以上
  • Google、Yahoo!のリスティング・ディスプレイ広告、SNS広告の運用経験
  • 【歓迎】
  • 広告代理店でのチームやPJリーダーのご経験　５年以上
給与・待遇
  • 【年収】650万円～900万円
  • 【月給】450,547円～
  • 【月給内訳】
  • 基本給：310,000円～
  • 固定残業手当：85,547円～

    • ※固定残業手当／30時間分
    ※固定残業時間を超えた分は、残業代を追加支給します。
    ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。

  • 【昇給・昇格】原則年２回（４月、10月）
  • 【賞与】年２回（７月、12月／平均：基本給3.5～４ヶ月分（会社／個人業績により決定)）
  • 【通勤手当】会社規定に基づき支給（上限５万円／月）

募集要項（広報・PR担当）

業務内容

当社は、オンラインとＡＩを用いた最先端の教育サービスの提供で、日本の社会課題となっている教育格差をなくす「社会的意義」を持った企業です。 また、新しいニーズに対してハイスピードで新しいサービスを開発することで少子高齢化の影響を受けずに成長曲線を描いている企業でもあります。そんな当社で、個人家庭だけではなく、学校法人やメディアなど教育チャネルの開拓を目的として、PR施策の企画・実行、メディア発信をお任せします。ビジョンの達成のために、多くの方に当社のサービスを知っていただけるようなアプローチをおこなっていただきます。経営陣と直接やりとりをしながら進めるため、正確な事業戦略をもとに広報戦略をおこなえます。

  • 広報戦略の立案・実行
  • メディアリレーションズ（記者への企画提案や各種取材対応）
  • プレスリリースの企画・作成
  • PRイベントの企画・運用
  • 動画を活用したブランディング施策の企画・運用（YouTube、イメージ動画など）
  • オウンドメディアの記事作成
    など事業戦略をふまえた広報企画を担当していただきます。
  • 【募集背景】
    • コロナの影響で拡大したオンライン教育ですが、当社はコロナだからではなく「日本にオンライン教育が必要」という考えのもと、コロナ禍以前の2017年からオンライン教育を提供してきました。コロナが落ち着き、オンライン教育の在り方があらためて問われている今、質の高いオンライン教育を正しい情報で多くの方々に広げていくことが必要だと考えています。そのため、従来の個人家庭向けの広報だけでなく、学校法人やメディア(特に教育メディア)に向けて、弊社のサービスのPRを強化しています。
求める人物像
  • 【必須】
  • 企業広報、PRエージェンシーでの広報実務経験３年以上
    • また、下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
  • メディアの新規開拓を自らの手で成し遂げたご経験
  • ライティング力（情報構造化力、論理的思考力があり、対メディア向け資料作成・プレスリリース執筆ができる）
  • 広報業務に関する知見
  • 【歓迎】
  • マーケティング戦略の立案や実施経験
給与・待遇
  • 【年収】500万円～700万円
  • 【月給】335,156円～
  • 【月給内訳】
  • 基本給：300,000円～
  • 固定残業手当：35,156円～

    • ※固定残業手当／15時間分
    ※固定残業時間を超えた分は、残業代を追加支給します。
    ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。

  • 【昇給・昇格】原則年２回（４月、10月）
  • 【賞与】年２回（７月、12月／平均：基本給3.5～４ヶ月分（会社／個人業績により決定)）
  • 【通勤手当】会社規定に基づき支給（上限５万円／月）

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カスタマーサクセス部
(カスタマーサービス)

部署ミッション

志望校合格と成績UPで顧客満足度を上げ、解約を防ぎ、営業利益の維持・増益を達成する。

業務内容

・会員のご家庭へのアフターフォロー及び、サービス満足度の向上
・新規サービスの開発

募集要項（マネージャー候補）

業務内容

日本初の≪授業評価ＡＩ≫を用いたオンラインプロ教師サービスで地方／都市部の教育格差解消を目指す当社のカスタマーサポートをお任せいたします！当社のサービスを利用いただく会員様の満足度向上と解約抑止・防止がミッションです。お客様のリアルな声を直接伺う部署だからこそ、サービス改善のアイデアや企画ができるチャンスがあります。

担当の教師と協力して、指導上の問題解決を行い、生徒さんの学力とご家庭（会員様）の満足度を高めることがミッションです。カスタマーサクセス部カスタマーサポートチームのマネジメント全般をお任せします。

  • 会員様へのフォローアップ連絡／各種お問合せ対応
    ＡＩ分析をもとに、会員様からのご相談を〈待つ〉だけではなく、こちらからヒアリングを行い、会員様のお悩みやご心配事に対して積極的に解決案を提案するというフォローが出来る点はバンザンならではの強みです。
  • ご希望に応じて生徒さんの進路指導／学習指導
  • 解約率／解約危険度のデータ分析及び課題の抽出／改善
  • チーム内での新規企画の発案・他部署と連携／調整の上での実施
  • 部門を横断しての新規プロジェクトの全体統括・ディレクション
  • 日々の既存業務の見直し／改善
  • エスカレーション対応
  • 研修などの人材育成／ケア
求める人物像
  • 【必須】
  • 大卒以上
  • 塾や予備校等の教育業界でのマネジメント経験（部下10名以上）
  • 数値目標を継続的に達成されてきたご経験
  • 新たな手法や仕組みを構築～運用まで行い実績を出されたご経験
給与・待遇
  • 【年収】600万円～700万円
  • 【月給】413,516円～
  • 【月給内訳】
  • 基本給：300,000円～
  • 固定残業手当：78,516円～
  • その他手当：35,000円～

    • ※固定残業手当／30時間分
    ※固定残業時間を超えた分は、残業代を追加支給します。
    ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。

  • 【昇給・昇格】原則年２回（４月、10月）
  • 【賞与】年２回（７月、12月／平均：基本給3.5～４ヶ月分（会社／個人業績により決定)）
  • 【通勤手当】会社規定に基づき支給（上限５万円／月）

募集要項（リーダー候補）

業務内容

日本初の≪授業評価ＡＩ≫を用いたオンラインプロ教師サービスで地方／都市部の教育格差解消を目指す当社のカスタマーサポートをお任せいたします！当社のサービスを利用いただく会員様の満足度向上と解約抑止・防止がミッションです。お客様のリアルな声を直接伺う部署だからこそ、サービス改善のアイデアや企画ができるチャンスがあります。

担当の教師と協力して、指導上の問題解決を行い、生徒さんの学力とご家庭（会員様）の満足度を高めることがミッションです。

  • 会員様へのフォローアップ連絡／各種お問合せ対応
    ＡＩ分析をもとに、会員様からのご相談を〈待つ〉だけではなく、こちらからヒアリングを行い、会員様のお悩みやご心配事に対して積極的に解決案を提案するというフォローが出来る点はバンザンならではの強みです。
  • ご希望に応じて生徒さんの進路指導／学習指導
  • 解約率／解約危険度のデータ分析及び課題の抽出／改善
  • チーム内での新規企画の発案・他部署と連携／調整の上での実施
  • 日々の既存業務の見直し／改善
  • エスカレーション対応
  • 研修などの人材育成／ケア
求める人物像
  • 【必須】
  • 大卒以上
  • 塾や予備校等の教育業界でのマネジメント経験（部下10名以上）
  • 数値目標を継続的に達成されてきたご経験
  • 新たな手法や仕組みを構築～運用まで行い実績を出されたご経験
給与・待遇
  • 【年収】500万円～650万円
  • 【月給】335,313円～
  • 【月給内訳】
  • 基本給：270,000円～
  • 固定残業手当：45,313円～
  • その他手当：20,000円～

    • ※固定残業手当／20時間分
    ※固定残業時間を超えた分は、残業代を追加支給します。
    ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。

  • 【昇給・昇格】原則年２回（４月、10月）
  • 【賞与】年２回（７月、12月／平均：基本給3.5～４ヶ月分（会社／個人業績により決定)）
  • 【通勤手当】会社規定に基づき支給（上限５万円／月）

募集要項（メンバー）

業務内容

日本初の≪授業評価ＡＩ≫を用いたオンラインプロ教師サービスで地方／都市部の教育格差解消を目指す当社のカスタマーサポートをお任せいたします！当社のサービスを利用いただく会員様の満足度向上と解約抑止・防止がミッションです。お客様のリアルな声を直接伺う部署だからこそ、サービス改善のアイデアや企画ができるチャンスがあります。

担当の教師と協力して、指導上の問題解決を行い、生徒さんの学力とご家庭（会員様）の満足度を高めることがミッションです。

  • 会員様へのフォローアップ連絡／各種お問合せ対応
    ＡＩ分析をもとに、会員様からのご相談を〈待つ〉だけではなく、こちらからヒアリングを行い、会員様のお悩みやご心配事に対して積極的に解決案を提案するというフォローが出来る点はバンザンならではの強みです。
  • ご希望に応じて生徒さんの進路指導／学習指導
  • 会員様の満足度向上に向けた新サービス企画
  • アルバイトメンバーの業務管理／マネジメント
求める人物像
  • 【必須】
  • 大卒以上
    • 以下いずれかのご経験
  • CS部門のご経験
  • 多数の顧客への継続的な販売または支援のご経験
  • 【歓迎】
  • 営業経験者
  • 教育業界経験者（例：塾教室運営／予備校運営等）
給与・待遇
  • 【年収】400万円～600万円
  • 【月給】262,539円～
  • 【月給内訳】
  • 基本給：235,000円～
  • 固定残業手当：27,539円～

    • ※固定残業手当／15時間分
    ※固定残業時間を超えた分は、残業代を追加支給します。
    ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。

  • 【昇給・昇格】原則年２回（４月、10月）
  • 【賞与】年２回（７月、12月／平均：基本給3.5～４ヶ月分（会社／個人業績により決定)）
  • 【通勤手当】会社規定に基づき支給（上限５万円／月）

募集要項（業務アシスタント）

業務内容

オンライン教育サービスで教育格差の解消を目指す当社のカスタマーサクセス部の事務アシスタントとして、アシスタント業務全般やその他幅広い業務をお任せいたします。現在業務アシスタント専属の方はおらず、新規のポジションとなりますので、主体的な行動ができる方を歓迎します。

カスタマーサポートチームの事務業務全般をお任せします。

  • 例：
  • 顧客管理システムへの情報入力
  • 業務フローに沿った社内ワークフローの申請
  • 会員様からのお問合せ対応（電話／メール）
  • 他部署への業務連携依頼メール　等
求める人物像
  • 【必須】
  • 大卒以上
  • コミュニケーション能力（他部署への確認や調整等を想定）
  • 電話対応（対顧客　受電／架電）
  • Excelスキル（中級程度必須／VLOOKUP・SUMIFS関数を使いこなすことができる）
  • マルチタスク経験
  • 【歓迎】
  • 業務改善のご経験
給与・待遇
  • 【年収】377万円～450万円
  • 【月給】256,953円～
  • 【月給内訳】
  • 基本給：230,000円～
  • 固定残業手当：26,953円～

    • ※固定残業手当／15時間分
    ※固定残業時間を超えた分は、残業代を追加支給します。
    ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。

  • 【昇給・昇格】原則年２回（４月、10月）
  • 【賞与】年２回（７月、12月／平均：基本給3.5～４ヶ月分（会社／個人業績により決定)）
  • 【通勤手当】会社規定に基づき支給（上限５万円／月）

一緒に働くメンバー

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カスタマーサクセス部
(教師管理・研修)

部署ミッション

教師へ適切な指導・育成を継続的におこない、サービスの質の向上をおこなう。

業務内容

在籍教師との契約締結・育成及び、指導管理

募集要項（メンバー）

業務内容

当社に登録しているオンライン教師の「面接・スキルチェック」「研修」「授業内容の指導/改善FB」等をお願いします。日本初の≪授業評価ＡＩ≫を用いたオンラインプロ教師サービスで授業のＡＩ解析等を用いながら、４万人を超える登録講師の指導品質向上を目指すことのできる最先端な環境です。

  • 教師の面接・登録
  • 教師希望で応募いただいた応募者の面談（オンラインor来社）
  • 登録業務を担当するアルバイトメンバーへの業務指示
  • 契約・研修・指導依頼内容説明
  • 教師との契約手続き
  • 指導に関する注意点や指導時のルールなどに関する初回研修
  • ご家庭に添った最適な指導を教師が実施できるよう、ご家庭の受験予定情報や学校情報、学習状況などを共有
  • 教師フォローアップ・教師指導
  • 指導開始後に教師の困りごとやご相談のサポート
  • ご家庭からのご要望の伝達、ＡＩがチェックした指導内容のフィードバック
  • 指導に関する決められたルールの徹底と、改善が必要な場合は教師への指導
  • 指導カリキュラムの作成など、教師の指導レベルアップ（ご家庭の満足度を上げる）のための企画なども、ご経験に応じてお任せいたします。
本ポジションの魅力
  • 日ごろから何か家庭教師の方々が困ったことがあればサポートするのも本ポジションの仕事です。サービスの特性上、北海道の教師と沖縄の生徒、東京の教師と海外の生徒がそれぞれ授業するようなこともありえます。地域の差を飛び越えて生徒たちが目標を叶えられるよう授業で応える教師陣をサポートし、新たなトップ教師たちを自分の手で輩出する。そんな面白さもあるお仕事です。
求める人物像
  • 【必須】
  • 大卒以上
    • いずれか必須
  • CS部門のご経験
  • 多数の顧客への継続的な販売または支援のご経験
  • 塾や予備校内での講師への研修やマネジメントのご経験
  • 【歓迎】
  • 教育業界経験者（例：塾教室運営／予備校運営等）
  • 自分より年齢が上の方へのマネジメント経験
給与・待遇
  • 【年収】400万円～600万円
  • 【月給】262,539円～
  • 【月給内訳】
  • 基本給：235,000円～
  • 固定残業手当：27,539円～
  • その他手当：30,000円～

    • ※固定残業手当／15時間分
    ※固定残業時間を超えた分は、残業代を追加支給します。
    ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。

  • 【昇給・昇格】原則年２回（４月、10月）
  • 【賞与】年２回（７月、12月／平均：基本給3.5～４ヶ月分（会社／個人業績により決定)）
  • 【通勤手当】会社規定に基づき支給（上限５万円／月）
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カスタマーサクセス部
(教師選考)

部署ミッション

ご家庭に最適な教師を最短でご紹介の上、適切な継続指導をおこない顧客満足度を上げる。

業務内容

ご家庭の希望に沿った教師マッチング及び、ご紹介

募集要項（メンバー）

業務内容

地方／都市部の教育格差解消を目指す当社で、生徒さんと教師のマッチングをお任せします。お申込内容やご希望、学習目的、生徒さんのプロフィール等のあらゆる要素を踏まえ、適性教師を選定し、マッチング成立（指導開始）までコーディネートをお願いします。

学習コンサルタント（営業）からの情報を元に、ご家庭に最適な教師を選考（マッチング）し、教師のご紹介（電話・メール）を行います。教師に求める要件について、ご家庭と相談・交渉をする営業的要素もございます。

  • どれだけスピード感をもってマッチングができたか、各ご家庭の学習目的を汲み取り、顧客満足度の高いマッチングができたかが評価指標となります。
  • 大／高／中学受験・公／私立・定期試験対策などの学習目的×生徒様の性格など、お客様によってご要望が異なるため、より最適かつスピード感のあるご家庭と教師のマッチングを叶えるために、マッチングの仕組みに関する企画立案や管理職登用などを目指していただけます。
求める人物像
  • 【必須】
  • 大卒以上
    • いずれか必須
  • メール／電話を利用した顧客折衝のご経験
  • 複数案件を並行しながらの進行管理のご経験
  • 塾／予備校運営の就業経験
  • 【歓迎】
  • 教育業界経験者（例：塾教室運営／予備校運営等）
給与/待遇
  • 【年収】400万円～450万円
  • 【月給】262,539円～
  • 【月給内訳】
  • 基本給：235,000円～
  • 固定残業手当：27,539円～

    • ※固定残業手当／15時間分
    ※固定残業時間を超えた分は、残業代を追加支給します。
    ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。

  • 【昇給・昇格】原則年２回（４月、10月）
  • 【賞与】年２回（７月、12月／平均：基本給3.5～４ヶ月分（会社／個人業績により決定)）
  • 【通勤手当】会社規定に基づき支給（上限５万円／月）

一緒に働くメンバー

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システム開発１部
(PHPエンジニア)

部署ミッション

お客様の声をもとに最適な学習指導システムを構築し、サービス満足度を高める。

業務内容

ご家庭や教師が利用する自社システムの開発・改良

募集要項（リーダー候補）

業務内容

当社は、オンラインとＡＩを用いた最先端の教育サービスの提供で、日本の社会課題となっている教育格差をなくす「社会的意義」を持った企業です。また、新しいニーズに対してハイスピードで新しいサービスを開発することで少子高齢化の影響を受けずに成長曲線を描いている企業でもあります。オンライン教育がスタンダードになりつつある今、EdTech業界のイノベーターとして、ハイスピードでの新サービスの開発や既存システムのブラッシュアップが必要と考えています。そんな当社で、マネジメントも含めた開発～運用～保守の一連の業務をお任せします。

  • オンライン指導システム『スタディルーム』の開発
  • リード顧客管理システム
  • 講師採用管理システム


事業計画をふまえ、要件定義および設計、工数見積もり、コーディング、テストなど、サービスの開発・運用を行い改善をおこなっていただきます。併せて、ドキュメントやソースコードのレビューなどのメンバー育成もお任せします。

  • 【開発環境】
  • PHP／Laravel／MySQL／Linux／Git／VirtualBox／Vagrant／Docker／VSCode／GitHub Copilot
本ポジションの魅力
  • 営業部・マーケティング部・カスタマーサクセス部などと連携し、システム開発を行います。
  • 案件は生徒の成績をどう伸ばすかというものから、業務効率改善まで幅広くあります。
  • 自社開発ですので、数字を見ながらシステムを継続して育てていくことができます。
  • 他部署との要件定義など、上流工程から経験できるため、プロジェクトマネジメントのスキルアップが見込めます。


各事業部に要件をヒアリングしながらシステムの分析や改善が可能です。
求める人物像
  • 【必須】
  • ５年以上のPHP開発経験
  • プロジェクトマネジメント経験
  • 要件定義、基本設計の経験
  • 【歓迎】
  • メンバーの育成経験
  • 教育に興味のある方
給与・待遇
  • 【年収】600万円～750万円
  • 【月給】402,188円～
  • 【月給内訳】
  • 基本給：330,000円～
  • 固定残業手当：42,188円～
  • その他手当：30,000円～

    • ※固定残業手当／15時間分
    ※固定残業時間を超えた分は、残業代を追加支給します。
    ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。

  • 【昇給・昇格】原則年２回（４月、10月）
  • 【賞与】年２回（７月、12月／平均：基本給3.5～４ヶ月分（会社／個人業績により決定)）
  • 【通勤手当】会社規定に基づき支給（上限５万円／月）

募集要項（メンバー）

業務内容

当社は教育業界のイノベーターとして、教育×IT～オンラインでlive指導事業をおこなっています。PHPエンジニアとして、ご家庭や教師が利用する自社システムの開発をお任せします。社員や顧客のニーズを吸い上げサービスに反映させるため、コミュニケーションスキルも持ち合わせた開発が必要です。

  • オンライン指導システム『スタディルーム』の開発
  • リード顧客管理システム
  • 講師採用管理システム


事業計画をふまえ、上記自社システムのコーディング・テストなどサービスの開発・運用を、改善をおこなっていただきます。

  • 【開発環境】
  • PHP／Laravel／MySQL／Linux／Git／VirtualBox／Vagrant／Docker／VSCode／GitHub Copilot
本ポジションの魅力

当社は外部委託はなく、全て設計、開発、導入、テスト、リリースまで一貫して自社でおこなっています。

  • リリース後も状況を見て改善を行い、ご自身の手でサービスを育てていくことが可能です。
  • 少数精鋭のため、守備範囲広くエンジニアとしてスキルアップができます。
  • 各事業部に要件をヒアリングしながらシステムの分析や改善が可能。企画段階から業務に関わることができ、エンジニアとしてのあなたの意見も反映できます。
  • 開発システムの評価があなたの評価になるため、サービスと共にご自身も成長できます。
  • 計画的な開発スケジュールにより、開発コストと効果を最大化するだけでなく、月の残業時間が10時間以下と安定した環境です。
  • 特定の業務に限らず、上流工程～企画開発～運用まで幅広いシステム開発を学びながら業務として携われるため、”プロジェクトの全てを見れる”エンジニアになれます。
求める人物像
  • 【必須】
  • PHP開発経験２年以上
  • 【歓迎】
  • 教育に興味のある方
給与・待遇
  • 【年収】500万円～700万円
  • 【月給】335,156円～
  • 【月給内訳】
  • 基本給：280,000円～
  • 固定残業手当：35,156円～
  • その他手当：20,000円～

    • ※固定残業手当／15時間分
    ※固定残業時間を超えた分は、残業代を追加支給します。
    ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。

  • 【昇給・昇格】原則年２回（４月、10月）
  • 【賞与】年２回（７月、12月／平均：基本給3.5～４ヶ月分（会社／個人業績により決定)）
  • 【通勤手当】会社規定に基づき支給（上限５万円／月）

一緒に働くメンバー

ご応募はこちらから

システム開発２部
(VB.netエンジニア)

部署ミッション

システム開発により、社内業務の生産性を上げ、社員のリソースを最適化する。

業務内容

社内基幹システムの開発・改良

募集要項（リーダー候補）

業務内容

当社は、オンラインとＡＩを用いた最先端の教育サービスの提供で、日本の社会課題となっている教育格差をなくす「社会的意義」を持った企業です。また、新しいニーズに対してハイスピードで新しいサービスを開発することで少子高齢化の影響を受けずに成長曲線を描いている企業でもあります。オンライン教育がスタンダードになりつつある今、EdTech業界のイノベーターとして、ハイスピードでの新サービスの開発や既存システムのブラッシュアップが必要と考えています。そんな当社で、社内基幹システムの開発～運用～保守の一連の業務をお任せします。

  • 社内基幹システム（Windowsフォームアプリ）の開発
  • 新サービスに伴う機能追加（要件定義～テストの全工程）
  • 業務改善に伴う機能追加及び修正（要件定義～テストの全工程）
  • 社内基幹システム（Windowsフォームアプリ）の保守
  • データ抽出
  • データ修正
  • マスターメンテナンス
  • 【開発環境】
  • VB.NET／MySQL／Git／Visual Studio／GitHub Copilot


最初はあなたのご経験・スキルをもとに、フォローをしながらプロジェクトを進めます。保守業務と追加開発で自社サービスへの理解を深めていただき、段階をふんでプロジェクトをお任せします。ご自身で要件定義もおこない、開発を進めていただきます。
本ポジションの魅力
  • 自社開発(社内基幹システム)のため、サービス企画段階からリリースまでのすべての工程に携わることができます。
  • 社内他部署と要件定義を行いますので、上流工程から経験でき、プロジェクトマネジメントのスキルアップが見込めます。
  • 少数精鋭のため、プロジェクト管理だけではなく、プログラム開発も行っていただくので、プログラム技術も継続してスキルアップできます。
  • 同じ企業で働く社員から直接感謝の言葉など直接フィードバックをもらえるため、開発したシステムが役に立っていることを実感することができます。
求める人物像
  • 【必須】
  • システム開発経験(目安５年以上)
  • VB.NETおよびC#によるWindowsフォームアプリ開発経験（目安２年以上）
    （VB.NET１年、C#１年など、VB.NETと他の.NET Framework言語を合わせて２年以上も可）
  • プロジェクトマネジメント経験
  • 要件定義、基本設計の経験
  • 【歓迎】
  • ベンチャー企業でシステム開発の経験がある方
  • メンバー育成経験
  • 教育に興味のある方
給与・待遇
  • 【年収】600万円～750万円
  • 【月給】402,188円～
  • 【月給内訳】
  • 基本給：330,000円～
  • 固定残業手当：42,188円～
  • その他手当：30,000円～

    • ※固定残業手当／15時間分
    ※固定残業時間を超えた分は、残業代を追加支給します。
    ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。

  • 【昇給・昇格】原則年２回（４月、10月）
  • 【賞与】年２回（７月、12月／平均：基本給3.5～４ヶ月分（会社／個人業績により決定)）
  • 【通勤手当】会社規定に基づき支給（上限５万円／月）
ご応募はこちらから

管理部(経理・総務)

部署ミッション

事業戦略に基づき、社内の生産性を上げ利益促進を図る。

業務内容

・経営資源の管理及び運用
・フロントオフィス業務のサポート

募集要項

現在、募集はしていません。

人事部

部署ミッション

企業戦略に基づいた人材の採用・育成により、組織を活性化させる。

業務内容

・採用及び育成
・人事評価制度の設計及び運用
・労務

募集要項

現在、募集はしていません。

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