業界に先駆け2017年からオンライン教育サービス「メガスタ」を展開している当社。
日本の社会課題となっている教育格差をなくすこと、更には、日本の教育サービスの品質向上を目指す「社会的意義」を持った企業です。
教育業界のイノベーターとして第2成長期を迎えたバンザンで、組織基盤を強化し、成長速度をさらに加速させる仲間を募集中です。
今回、管理部門職では総務(リーダー・マネージャー候補)のポジションを募集します
これまでのご経験を最大限に活かして、急速に変化する会社で、事業を円滑に進める基盤を築きたい。そんなあなたの応募をお待ちしています。
当社の「ヒト」「モノ」「カネ」の管理・活用を担う管理部門では、「人事」「経理」「総務」に分かれ業務を遂行しています。
総務部門は、社員の働きやすい環境を整え、企業運営を支える役割を担います。日々のオフィス管理、資産管理、法務対応、コスト削減施策の立案まで、業務範囲は多岐にわたります。
管理部門の適切な業務推進によって会社運営の健全性が保たれるため、事業の成長はもちろん、会社の経営に欠かせない重要な役割です。縁の下の力持ち的な側面から、「日本教育のオンライン化」の実現に貢献することが可能です。
総務部の基本業務として、来客・電話対応、郵送物の仕分け・発送、社員からの問い合わせ対応などを行います。社内外のスムーズなやり取りを支え、社員が円滑に業務を進められる環境を整える役割を担います。
社員が快適に働ける環境を維持するため、備品や機器の管理、施設の保守、文書の整理・保管を行います。業務効率向上やコスト削減を意識しながら、オフィス環境の最適化を図ることが求められます。
企業のリスク管理の一環として、契約書の管理やリーガルチェックの対応を行います。コンプライアンスを遵守し、法的リスクを未然に防ぐことで、企業活動が円滑に進むようサポートする重要な業務です。
企業の円滑な運営を支えるため、取締役会や株主総会の運営、社内行事の企画・運営を担当します。組織の健全な運営をサポートし、社員のエンゲージメント向上にも貢献する役割を担います。
社内の業務効率を向上させるため、社内規程やマニュアルの整備、ITインフラの最適化などを行います。業務の標準化やデジタル化を推進し、働きやすい環境を整えることで、企業の生産性向上に寄与します。
雇用形態 | 正社員 試用期間有(4ヶ月/条件変更無し) |
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給与 |
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応募資格 |
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キャリアへの ポジティブな影響 |
① 多様な業務経験 総務部門は会社の多岐にわたる業務を支える役割を担っているため、様々な業務を経験できます。これにより、業務全体を俯瞰する視点が養われ、ゼネラリストとしてのスキルが向上します。 ② プロジェクトマネジメントスキルの向上 仕組みづくりや業務改善プロジェクトに関与することで、プロジェクト管理のスキルや問題解決能力が向上し、将来的なリーダーシップ役割に向けた基盤を築けます。 |
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勤務地 |
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就業時間 | 10:30~19:30(休憩13:30~14:30)/実働8時間 | ||||||||||||
休日・休暇 | 完全週休二日制/年間休日120日以上
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福利厚生・待遇 |
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選考プロセス |
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